İYİ Partiya və onun lideri Akşener seçkilərə öz namizədləri ilə qatılacaqlarını elan etdikdən sonra prezident Ərdoğanın işi indi xeyli asanlaşıb. May seçkilərində Kılıçdaroğlunun seçilməsinə mane olmaq üçün masanı tərk edən və sonra geri qayıdan Akşener hamını ruhdan salıb, sonra da sanki İmamoğlu və Yavaşı dəstəkləyirmiş kimi davranaraq ona verilən rolu çox gözəl oynadı. Üstəlik, yeni konstitusiya müzakirələrinə erkən başlayan Ərdoğanın Türkiyə Böyük Millət Məclisində İYİ Partiyasının dəstəyinə ehtiyacı var və bunu təmin etmək üçün Akşenerə çoxlu güzəştlər edə bilər. Bəs CHP yerli seçkilərdə qalib gələ bilərmi? Çətindir, lakin qeyri-mümkün deyil. Ən əsası isə bu nöqtədə CHP-nin yerli seçkilərdə qalib gəlməsi üçün ciddi maneələr yaranıb…
Birincisi, dəyişiklik etməmək böyük bir maneədir. Bu mənada ilk maneə CHP-nin özündən gəlir. Bu handikap partiyanın, daha dəqiq desək, partiya daxilindəki gücün dəyişməyə qarşı müqavimətidir. Ancaq əsaslı dəyişiklik olmadan yerli seçkilərdə, sonra isə ümumi seçkilərdə qalib gəlmək mümkün görünmür. Səbəb açıqdır, dəyişikliyə qarşı müqavimət. Niyə dəyişiklik olmalıdır?Cavab sadədir, dəyişikliyin ən mühüm səbəbi partiya daxilində hakimiyyətdə olmasına və dəfələrlə seçilməsinə baxmayaraq ölkədə hakimiyyətdə olmamaqdır. Bu nöqtədə dəyişikliyə müqavimət göstərmək partiyanı böyütməkdənsə kiçildir. Çünki belə vəziyyətdə müxalifətdən gözləntiləri puç olan seçicilər ya başqa partiyaya meyl edəcək, ya da qutuya getməyəcək, belə deyək, qutudan inciyəcəklər…
CHP yeni bir başlanğıc etməsə, düşünürəm ki, növbəti seçkilərdə bəzi qruplar seçkiyə getməyə bilər. Əgər bu vəziyyət düzəlməzsə, AKP yerli seçkilərdə böyük qələbə ilə çıxa bilər. Bu, CHP-nin yerli seçkilərə gedərkən üzləşdiyi ən böyük maneələrdən biridir. Bu maneədən çıxış yolu CHP-nin özünü tam dəyişikliyə məruz qoyması ilə mümkündür. Dəyişiklik deyilən sehrli söz çox şeyi əhatə edir. Düzgün işlənərsə, böhran anlarının dərmanı olar. Dəyişiklik nəyi əhatə etməlidir? Təbii ki, o, təşkilati strukturu və kadrları, xüsusən də diskursu əhatə etməlidir…
Dəyişiklik bu gündən sabaha baş verəcək bir şey deyil. Əsas dəyişiklik liderdən başlayır və sonra onun heyətinin rəhbərliyi altında davam edir. Proqram dəyişir, əsasnamə dəyişir, iş və fəaliyyət tərzi dəyişir. Yəni dəyişiklik rəhbərdən başlayır, proqram və nizamnamə ilə davam edir. Daha sonra bu dəyişikliyi cəmiyyətə izah etməklə onların real alternativ olduğuna inam yaranır və bu istiqamətdə cəmiyyətdə inam yaranır. Dəyişikliyə inam və inam cəmiyyətdə təmin olunarsa, biznes uğurlu olar. Əks halda, təbii ki, sədrin təkbaşına dəyişməsi nəticə verməyəcək…
P.S. Bizdə də dəyişim olsa kaşki… Ama Nerde…
Pərviz Əliyev, politoloq
